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キャリアセンター

ある大学のキャリアセンターの方が訪問してこられました。 大学では学生の就職率を上げるため、職員の方が求人を出している企業を訪問されるそうです。

この3月卒業者の就職決定率は90パーセント台と、キャリアセンターの方の努力の賜物ではないかと思いました。 確かに就職難ではありますし、求人側は選べるので必ず書類選考をします。

当社は応募者が要件を満たしていれば私が全員面接します。 人間性において問題なければ店長を始めとする二次面接をセットします。

経験・学歴不問を求人条件にしていますので応募して来られた人は必ず面接しますが、あまりに自分を大事にしていない人が多く、残念に思います。

普通なら「あまりに期待できない人材が多いので・・・・」となるところですが、私は自分を大事にしない人と評価します。 ちょっと自分を大事にして、ちっょと我慢して成長していけば魅力ある人になるのにと思ってしまいます。

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