採用情報

RECRUIT

会社と一緒に成長しましょう

「働きたい会社NO.1」をビジョンに据えています。

時代の変化に対応しながら、会社の規模拡大を考えています。

あなたの力を発揮してみませんか。

ご応募お待ちしています。

RECRUIT MESSAGE

  • 人財育成

    未来を担う「人財育成」を重視

    企業がお客様から信頼され、社会から必要とされるためには、「人財」の育成が最も重要と考えています。誠実に、ときには大胆に変化に対応できるような人材を育成していきます。

  • キャリアアップ

    早期での役職就任も可能

    出店や新規事業への参入に伴い、新たなリーダーが必要です。若手指導やマネジメントの意欲がある方、業務への貢献や実績がある方は、入社2年目に課長就任!などもあります。

  • 成長・ビジョン

    うえろくとともに成長できる環境

    毎年着実に業績を伸ばしています。医療・介護の分野にかかわらず、新規事業にも積極的に参入しています。常に改善を試み、変化し続ける環境です。

  • 社会への貢献

    日々の「困った」に迅速に対応

    日常生活を送る中で生じる「困った…」「誰に相談したらいいのだろう…」といったことに、直接対応します。お客様から「ありがとう」という感謝の声をいただいたときに、非常にやりがいを感じます。

募集職種一覧

はたらく環境

社内の制度や文化をご紹介します。

自分自身が成長できるとともに、長く働ける環境を目指しています。

また、事業自体が生活へのお困りごとに対応しているため、

社内で「困った」を相談できることも魅力です。

福利厚生

育児をしている母親

育児・介護休業の実績あり
社会保険も完備

各休暇制度は、本社や所属部門と相談・調整しながら取得しています。パートさんも、法定通りに社会保険に加入でき、有給休暇の利用や健康診断の受診が可能です。

社員交流

会議室で総会を開いている様子

社員間での定期的な交流や意見交換

日々の業務を円滑に行うためには、社員間でのコミュニケーションが重要です。年に2回、全社員が集まる総会を開催し、会社全体の方向性を確認しています。また、会社の費用負担で定期的に所属店ごとの懇親会を実施しています。

スキルアップ

外部でセミナーを受けている様子

外部セミナーへも積極的に参加

自身のスキルアップや業務に生かせるノウハウを習得するために、積極的にセミナーへ参加しています。外部の「学びの場」で視野を広げることで、より良いサービス提供につなげられるよう、日々勉強しています。

一般事業主行動計画

社員の仕事と子育ての両立を推進しています。女性が社会で活躍できるよう、会社全体でサポートをしていきます。

ソファに座り、団欒をする家族

安心して子育てができる環境

産休・育休に関して相談窓口を設置し、会社全体で理解を深め女性が働きやすい環境づくりに努めています。取り組みの詳細については下記のPDFをご覧ください。

PDF

応募書類

募集要項

- Requirements -

各事業の募集要項を掲載しています。

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各部署の先輩たち

先輩の声

- Interview -

各事業ではたらく社員のインタビューをご紹介します。

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