監査役BLOG

　５年の事業方針をたて、規模拡大を図ることに決定しました。　世間が不況の嵐、業界によっては生き残る会社はどこかと噂が飛び交う今日この頃に何故規模拡大かと言いますと、一つには当社が不況に影響を受けにくい医療・介護事業という点です。
　制度に守られた事業分野でも廃業や倒産の話は一杯あります。
　当社はたまたま基礎固めをしてきて、やっと拡大に舵取りをした、それが不況期であったと言うことです。
　新聞で雇用環境悪化の記事が出ない日は無いのですが、募集をして対応に追われるほど応募はありません。　職を探す人はもっと探せばよいのに、ハローワークはもっと求職者のマッチングに努力をすれば評価が上がるのにとか思います。
　今日は今まで面接した中で最年少の人、しかも人柄もいい感じですが、質疑がかみ合わないところがあり、営業としての即戦力は期待できず、お断りしました。
　この人の場合も服装や態度や受け答えの練習をすれば、多くの企業で採用の可能性はあるのではと思われました。
　私の評価は残念な結果でしたが、希望の職に就くことは人生を豊かに希望に満ちたものにしていくと思います。
　私自身、何のために会社経営をしているのかと言えば、気持ち良く働き、夢を実現していく従業員の姿を見ることと思ってしまうことがあります。
　その思いだけで経営は成り立ちませんが、従業員の幸せ＝会社の発展といえる企業にしていきたいと思っています。